第129回『求人募集をかけても応募が集まりません。何から始めれば良いでしょうか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。
【ハイライト】
・採用活動の成功のポイントは『魚釣り』で例えろ！！
・求人募集をかけても応募が集まらない理由2選とは？
・どこもかしこもアットホームな会社ばかりだ！！(笑)
・どんな人材に来てもらいたいかを詳細にイメージできていますか？
・競合他社の労働条件を真似てばかりいる事での弊害について
・『採用活動は魚釣り』と言えども、扱うのは人間である。さあどう攻めよう？
・欲しい人材と欲しくない人材を振り分けるポイントは『撒き餌』である論
・撒き餌で誤って引っ掛かった魚は『面接』という釣り上げ時に早急に対処するべし
・なかなか採用できない会社は固定観念で凝り固まっています
・なかなか採用できない会社は片手間である論
メインパーソナリティー：
高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役)
「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。
代表的な著書として、『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』(自由国民社)がある。
パーソナリティー/ナレーター：
田村陽太(社会保険労務士)
番組プロデュース：株式会社サンキャリア
～お知らせ～
『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！
【書籍案内】
本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版した『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』のリンクはこちらです。
『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』
https://amzn.to/3vic8il
・のれん分けに興味がある方
・今後の店舗展開のあり方を模索している方
は是非ともお読みください。
番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！
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