將方案限制為 10 個工作負載，可在商務準則變更時促進靈活度和優先順序的一致性。 這種方法也會讓雲端採用小組有空間來了解並精簡估計。 最重要的是，其會移除廣泛的規劃，做為有效商務變更的屏障。