就職内定率が前年から約30％減！で騒ぎに？今の時代にあった大学の在り方と企業の採用方法を考えてみた！そもそも高度経済成長期と同じ仕組みでの採用手法を続けるのってどうなん？社会環境は別世界のように違うのに・・・

QRコード決済の利用店と利用者を同時に増やす画期的な手法を考えてみた！恐らく一番フィットするのはLINE-Payかな。

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