最近、役職者を「さん」付けで呼ぶ会社が増えてきているようですね。
目的は、社内の風通しが悪いから、

すこしでも壁を取り払い、自由闊達な意見交換が

できるように・・・・
ただ、それが管理職（役職者）の責任を自覚する機会を奪い

組織を無責任集団にしてしまう・・・
妙に合点の行く話でしたので、

私の会社での経験を踏まえてお話しています。