入社早々にプライベートの怪我で長期働けなくなった社員。 その会社の休職制度は勤続１年以上の社員が対象です。 休職制度の適用ない従業員は解雇してもよいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/