社員とトラブルにならない最大の秘訣はトラブルを起こす従業員を採用しないことです。 でもそれが分かれば苦労しません。 ただその確率を少しでも減らすために中途採用の際の着目ポイントについて解説します。　 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/