先週から（株）リンクアンドモチベーション取締役、

麻野耕司さんの『THE TEAM　5つの法則』をベースに、
「チームリーダー」にスポットを当ててお送りしています。

彼が提示する5つの法則とは・・・

　Aim：目標設定の法則

　Boarding：人員選定の法則
　Communication：意思疎通の法則
　Decision：意思決定の法則
　Engagement：共感創造の法則

114回は、第2章

「Boarding(人員選定)の法則

〜戦える仲間を選べ〜」

を取り上げます。

著者は、人員選定を"Boarding"と表現しています。

飛行機などに「搭乗する」という意味で、

ある目的地に向かう「チーム」という乗り物に
迎え入れる、というニュアンスが感じられます。

同じ乗り物（チーム）に乗って、

これから旅をしていくわけですから、
誰を選ぶかはとても重要なポイントです。

皆さんは、どのような基準で選んでいますか？

気の合う人たちと一緒なら、楽しい旅になりそうです。

チームワークを考えた場合、嫌いな人、合わないな～と

感じる人は、入れない方が良さそうです。

ですが、チームには多様性が必要だ！

という考え方もあります。

多様性を考えると、合わない人も当然入ってきます。

チーム内に軋轢を産んだり、意見がまとまらずにスピードが

落ちるかもしれません。

チーム編成でもっとも悩ましいところですね。

チームメンバーの選び方から発展して、

メンバーとの関係性から気付けることや、
リーダーの在り方などについても触れていきます。

あなたのチームには、どんな人を乗せますか？

それでは、楽しんでお聴きください ♫

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