接著上一次的案例我們繼續的註下講，主管承認的確有管理不當的事情發生，而且他也沒有辦法管理好自已的情緒，直接走人看似是最理想的做法是不是啊？但我們的工作從來都不是挑簡單的工作來做，該怎麼處理呢？我們繼續分享這一個案例喔！

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