今回は、組織の中で相手が指示したことをやってくれない場合

の対処法についてお話しています。

ありがちなのは、指示した内容がそもそも不明確なパターンです。

ステップを示すなど、内容を明確にすることが大事です。

２つ目には、目的が不明確な場合があります。

指示されたことの目的を理解できていないとき、人は動きません。

相手を否定せずに、コミュニケーションをとり、

動きやすくなる方法を考えていくことが大切だと思います。
 

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The post 第128回　指示したことをやってくれないときどうすればいい？ first appeared on 士業・コンサルタント・コーチのための顧客獲得戦略　独立起業支援.