如何培养工作中的耐心

俗话说，耐心是种美德，但是我们很多人时常（有时也包括我自己）与耐心斗争——或者说我们缺乏耐心。如果你缺乏耐心，就会出现一些负面影响。比如，当某人或者某些事确实惹怒了你，你就会感觉很不好，或者你不能集中注意力做你正在做或将要去做的事。不要说你不想破坏与别人的关系，这只是因为你缺乏耐心。
当然，像做任何其他事一样，变得有耐心也需要花时间——也许这就是为什么耐心是如此少有的美德的原因吧，尤其是当几乎所有的事情都很紧迫的时候——即时通讯、聊天、发信息、速食面、速溶咖啡和工作。
例如，假定你是个职场新手，你得到了人生中的第一份工作——在一个办公室里。很显然，你对自己在这样的工作环境中、与一群专业人员一起工作是什么感觉是毫无概念的。首先，你没有经验，不知如何与你的同事一起说笑，更不用说学习你需要掌握的工作和项目之类的新事物。如果你没有足够的耐心的话，而你又没有很快掌握与同事的相处之道，或者在这过程中你犯了些错误，你就会很容易感到沮丧。然而，随着时间的推移，你会得知这些事的窍门，掌握一件事确实需要时间。
至于犯错误，如果你向你的主管或者同事询问关于你工作的问题事宜，这也会促使你变得更有耐心。
所以，在你犯很多错误前，你有的所有错误或困惑都会在早期被矫正或改正，否则，这会耽误你组织的生产力，或者你也不会因此给你的同事带来很多麻烦（尤其当你的工作涉及到分工合作时，各种工作都会被你不同的同事接手）。
有时，在你和同事争吵时，你不能提到自己不愉快，这确实是件憋屈的事。但不要仅仅因为别人在公司待的时间比你长，而你只是个新手，就认为你要被控制和欺负。
然而，随着时间的流逝，你的经验不断增加，你就很有希望学习到如何组织你的论点，从而客观简洁地呈现你的工作或观点。请记住，公司设置确实充满着争抢好斗，或者说残酷。你越有耐心，你就会在这种环境中把事物处理得越好。令人欣慰的是，即使你每天都是在与别人打交道、处理人际关系中度过的，你从中学到的经验最终也会帮助你培养你需要的耐心，这点同样很重要。