期望值的管理不仅适用于家庭的亲子关系，也同样适用于和老板，和客户，和恋人，甚至是和我们自己。这里的关键就在于你是是否能了解对方的期望值，以及这个期望值和现实的差距是如何，以及你是否有能力缩短这个差距。要么通过实力满足期望，要么通过沟通改变对方的期望，这个就是管理期望值的核心了。