这届春节前，打工人又暴躁了，原因还是那两个字眼：调休。春节放7天上7天，勾起了多少打工人对于2022年国庆节假期的不美好回忆。短短不到3个月的时间，那个工作到吐、干到麻木的表情包又可以用起来了。

为了表达对调休的不满，大家纷纷用上小学就学会的类比法：

所谓的调休，就是把你手机偷走，找个盒子包起来，再当做生日礼物；

连续两周不吃饭，然后吃43顿饭，是不是等于多吃一顿；

但是论扎心，还要数反问手法：

咱是打算，在餐厅写报告，还是在景点开电脑，在路上接电话，还是在郊区改材料？

有一个观点想要调和大家的情绪，但是你听听他的说法：“这就跟动态清零一样，取消了方知珍贵。一旦取消调休，必然导致假期“碎片化”。碎片化的假期，工作族要出个远门，回家陪陪父母都是奢望。”

但是大家谈到取消调休，真实的意思可不是要碎片化的假期，而是希望前边或后边连着的周六周日也一起休了。不过总是有声音提醒我们：咱们的公众假期已经够多了！真的是这样吗？对比一下数据，我们11天的公众假期，在全世界190多个国家中排名80+，中不溜。可是如果算上带薪休假，5天的法定带薪休假在全世界可真的要排倒数了。就这样，还有很多专家解释说，增加法定假期容易增加金融市场的负面影响。

既然不能增加假期，带薪休假也落实不了，那能不能学学法国，缩短每周工作天数？2020年十三届全国人大第三次会议有代表提出每周工作4.5天，休2.5天的建议，但是人社部表示这个方案不适合当前国情，容易增加企业用人成本。但是2年后，乐视公司宣布从2023年1月1日起实施每周4.5天工作制，还打出了“四个有利于”的旗号。“天方夜谭”似乎要“梦想成真”了。