上海王女士离开自己就职多年的公司；在离职前，王女士向管理层控诉同事林某曾对其进行性骚扰，多次劝酒、勾肩搂腰，甚至是强硬亲吻。公司在了解真相后，立即开除林某。林某觉得自己受到了“不公平对待”，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金21万余元。未获支持后，林某向当地法院提起诉讼，状告公司。

性骚扰就是违法行为，不是孩童间的嬉戏打闹。随着法律和社会渐趋完善，越来越多受害者敢于直面违法者，保护自己。