今日のレスポンスチャンネルの
内容を少しご紹介すると、、、

・絶対に採用してはいけない採用の共通点
・「求める人材像」を伝えても求める人材が来ないワケ
・なぜ、学歴がいい人を採用しても成長しないのか？
・1000人以上の面接をしてわかった獲っちゃダメな人
・事業が伸びてる中小企業がやってはいけない採用戦略とは？
・頭が良い人を採用してはいけない理由
・採用するかどうか？を決める際に重要な2つの要素


などなど、
今日のレスポンスチャンネル
ぜひご覧ください