薪水太低、工時太長、內容無趣、主管太糟……，在職場奮鬥的你，每一個階段的職涯目標是什麼？在追求目標的過程中，有哪些人、哪些事會成為你的阻力與助力？什麼原因會促使你離職轉換跑道呢？

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對許多人而言，上班最累的往往不是工作本身，而是因人而生的各種摩擦。不管是工作流程或是冗長會議，很多時候都是瑣事造成無盡的內耗。根據史丹佛大學商學院教授的研究，組織裡永遠都存在各種摩擦，與其消除摩擦，不如透過好的摩擦增加犯錯的難度、減少壞的摩擦提升工作的效能。
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《摩擦計畫》這本書的兩位作者透過七年的實驗，分析了無數個組織難題後，提出了零內耗管理的終極方法。對他們而言，每個人都有機會成為組織的「摩擦修復師」，透過不同維度的改變，讓組織以「減法」解決問題。《職場神獸養成記》的作者白慧蘭說，這是一本每個主管都該閱讀的好書，為什麼主管要看、讀完之後能學到哪些管理心法，一起透過這集 Podcast 尋找答案！

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▍ #迷誠品Podcast EP409｜#今天讀什麼
《摩擦計畫》避開破壞陷阱，實現零內耗管理的終極方法
來賓｜白慧蘭（《職場神獸養成記》作者）
主持｜李承軒（誠品職人）
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▍ 邊聽邊讀
《摩擦計畫》https://pse.is/6rxb43
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▍ 延伸聆聽
EP394｜《解放時間》打破金錢主宰的時間觀，走向內在幸福的智慧思考｜今天讀什麼 https://link.chtbl.com/YJME4L6Z


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