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家族企業容易遇到的問題：
一、 上一代與下一代不同的看法與想法
二、 家族間缺乏包容力及信任
三、 公私不分，對於不公平僱佣政策
四、 對股東政策及分紅政策
 

家族憲章　傳達家族價值
家族憲法對任何一個家族企業來說是根本重要的，它雖然不具有法律強制性，但是它規範了一個家族成員間對於企業相關的道德義務及責任，以及參與家族企業運作的規則。家族憲法可以防範許多家族問題的發生，例如：
 
1. 缺乏傳承計畫       
2. 不明確的家族雇佣政策       
3. 缺乏溝通的機制
4. 不公平的補償       
5. 過時的所有權架構
 

 解決方法：
1,建立正式家族會議
2,感情的部份留到回家再說
3,知道自己的期望為何，並且告訴家人
4,知道每個人的優缺點何在。
5,以終為始



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